Gestión Empresarial para Jóvenes

Duración

100% virtual y autogestionado (aprende a tu propio ritmo)

Modalidad

Online

Fecha de Inicio

Septiembre 2026

Duración
100% virtual y autogestionado (aprende a tu propio ritmo)
Modalidad
Online
Fecha de Inicio
Septiembre 2026

Descripción del Programa

El programa de Gestión Empresarial para Jóvenes está diseñado para ser tu puente de entrada al entorno laboral y de negocios actual. A través de una metodología innovadora basada en el microlearning (videos dinámicos de máximo un minuto de duración), aprenderás de forma práctica, autogestionada y a tu propio ritmo las bases fundamentales que mueven a las empresas modernas: desde finanzas, marketing y recursos humanos, hasta producción, leyes y desarrollo personal.

Es la herramienta perfecta para adquirir habilidades clave, entender cómo funciona el mercado y obtener una certificación digital que valide tus conocimientos e impulse tu perfil desde el primer día.

Perfil de ingreso

Este programa ha sido creado especialmente para:

  • Jóvenes que recién ingresan al mundo laboral: Estudiantes de último año de secundaria, recién graduados o universitarios que buscan entender la dinámica de las organizaciones, prepararse para su primer empleo y destacar en sus procesos de selección.

  • Nuevos emprendedores: Jóvenes que están dando forma a sus primeras ideas de negocio y necesitan herramientas prácticas, rápidas y reales para administrar, legalizar y hacer crecer su proyecto con éxito.

  • Mentes curiosas y proactivas: Cualquier joven interesado en adquirir una visión global de los negocios, potenciar su marca personal y desarrollar habilidades blandas clave como el liderazgo y la inteligencia emocional.

Competencias específicas

Objetivo General

  • Brindar a jóvenes emprendedores y profesionales que se inician en el mercado laboral los conocimientos fundamentales sobre las principales áreas de una organización, permitiéndoles comprender el funcionamiento integral de las empresas, optimizar su toma de decisiones y potenciar su inserción o desarrollo profesional de manera práctica y dinámica

 

Objetivos Específicos

Al finalizar este programa de microaprendizaje, el participante será capaz de:

  • Visión y Gestión de Negocios:

    • Comprender el funcionamiento integral de una organización, distinguiendo entre un empleo formal y un emprendimiento independiente para trazar su propio camino profesional.

    • Analizar el impacto de la cadena de suministro, la producción y el control de calidad en la entrega eficiente de bienes y servicios al cliente.

  • Gestión Financiera y Administrativa:

    • Interpretar y manejar conceptos de contabilidad y finanzas básicas, tales como activos, pasivos, presupuestos y el funcionamiento del sistema bancario nacional.

    • Identificar las responsabilidades impositivas, los costos operativos y las nociones básicas de nómina dentro de una empresa.

  • Habilidades Profesionales y Marca Personal:

    • Desarrollar estrategias de marketing digital y marca personal para posicionarse competitivamente en el mercado laboral o promocionar su propio negocio en redes sociales.

    • Aplicar técnicas de comunicación asertiva, inteligencia emocional y manejo del estrés para integrarse con éxito a equipos de trabajo y ejercer un liderazgo personal positivo.

  • Marco Legal, Económico y Global:

    • Reconocer los derechos y deberes laborales fundamentales, la estructura de los contratos comerciales básicos y los principios de responsabilidad civil para actuar con seguridad legal.

    • Interpretar el impacto de la economía diaria (como la oferta, demanda e inflación) y descubrir las oportunidades globales de comercio, importación y exportación.

Pensum

  • ¿Qué es una empresa?
  • ¿Qué es un emprendimiento?
  • Tipos de empresas.
  • Cómo se crea un negocio.
  • El impacto de las empresas en la sociedad.
  • ¿Qué es Recursos Humanos?
  • Relación empleador-colaborador.
  • Reclutamiento y selección.
  • Nómina y compensaciones.
  • Cultura organizacional.
  • Introducción al derecho.
  • Derechos y deberes laborales.
  • Contratos básicos.
  • Responsabilidad civil.
  • Conceptos básicos de derecho penal.
  • ¿Qué es el comercio internacional?
  • Importación y exportación.
  • Aduanas y aranceles.
  • Tratados comerciales.
  • Oportunidades globales de negocio.
  • ¿Qué es la contabilidad?
  • Activos, pasivos y patrimonio.
  • Asientos contables.
  • Registros financieros.
  • Impuestos básicos.
  • ¿Qué es la economía?
  • Oferta y demanda.
  • Inflación.
  • Impuestos y gasto público.
  • Consumo responsable.
  • Introducción a las finanzas.
  • Sistema bancario.
  • Ahorro e inversión.
  • Crédito y endeudamiento.
  • Planificación financiera.
  • Inteligencia emocional.
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicación efectiva.
  • Manejo del estrés.
  • Liderazgo personal.
  • ¿Qué es el marketing?
  • Marketing digital.
  • Redes sociales para negocios.
  • Marca personal.
  • Plan básico de marketing.
  • ¿Qué es una cadena de suministro?
  • Producción de bienes y servicios.
  • Logística y distribución.
  • Control de calidad.
  • Innovación en procesos.
Duración
100% virtual y autogestionado (aprende a tu propio ritmo)
Modalidad
Online
Fecha de inicio
Septiembre 2026
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Nuestra Metodología de Aprendizaje

En IADES desarrollamos una metodología propia, orientada a la empleabilidad y al desarrollo integral del profesional.
Cada programa combina conocimiento académico, práctica aplicada y habilidades humanas.

60%

Contenido académico aplicado

Fundamentos teóricos actualizados y orientados a la aplicación del mercado.

20%

Práctica profesional

Escuchando profesionales con experiencia destacada aplicando casos reales, simulaciones y actividades prácticas.

20%

Habilidades blandas

Aquellas competencias que marcarán una diferencia en tu vida profesional: Empatía, Liderazgo, Comunicación y Pensamiento Crítico.

El mejor argumento, nuestros egresados

Vianny Reyes
Vianny Reyes
Encargada de división Cultura y Bienestar. Superintendencia de bancos de la República Dominicana
El Chief People Officer me brindó una visión integral sobre la evolución estratégica de la Gestión Humana, abordando desde las tendencias actuales hasta la compensación y el bienestar corporativo. Valoro especialmente el módulo de Bienestar Organizacional, ya que actualmente me desempeño en la gestión de cultura y bienestar. Comprender el rol del CPO y su alineación con la estrategia del negocio me permitió trascender la operatividad y fortalecer mi perspectiva sobre el impacto real de las iniciativas que diseñamos. Esta experiencia ha contribuido significativamente a mi desarrollo profesional y a la consolidación de mi visión como líder en gestión de personas.
Ammy Núñez
Ammy Núñez
Coordinadora de Bienestar, Cultura y Diversidad. Casa Brugal
La Certificación Chief Happiness Officer de RHuman Site (ahora IADES) fue una experiencia muy enriquecedora a nivel profesional y personal. El programa me aportó herramientas prácticas y una visión estratégica del bienestar organizacional, permitiéndome fortalecer iniciativas enfocadas en la cultura, el clima y la felicidad de las personas. Destaco la calidad del contenido y el enfoque humano del programa, que ha tenido un impacto positivo en mi desarrollo y en la forma de gestionar el bienestar dentro de la organización.
Alexandra Pérez Guerrero
Alexandra Pérez Guerrero
Directora de Administración y Gestión Humana. ALTIO, Sociedad Administradora de Fondos de Inversión
Inicié la certificación como Chief People Officer a raíz de asumir mi posición actual, lo cual coincidió con el inicio de pandemia en el 2020, y se convirtió en una guía clave para afrontar los retos de un rol nuevo en un contexto de alta incertidumbre, sin perder de vista lo más importante: las personas. Los aprendizajes me ayudaron a ganar claridad, fortalecer un enfoque humano y desarrollar una visión más estratégica. Valoro especialmente que, aun siendo programas online, me permitieron conectar y aprender junto a colegas de distintas partes del mundo que atravesaban desafíos muy similares. Ese intercambio, junto con contenidos prácticos y aplicables, hizo que la experiencia fuera especialmente enriquecedora. La calidad del contenido y de los profesores tuvo un impacto significativo en mi desarrollo profesional y personal, fortaleciendo mi forma de liderar personas, cultura y bienestar con mayor conciencia, propósito e impacto.
Rosa Ysabel Brito Rivera
Rosa Ysabel Brito Rivera
Especialista de Responsabilidad Social Corporativa. Centro Financiero Crecer (AFP Crecer, Seguros Crecer, CrecerLab, Affinity, Auxilia).
El realizado: Chief People Officer (CPO) fue una experiencia muy enriquecedora; el contenido fue de mucho valor e impacto. Lo que más me gustó, aparte de la calidad humana y profesional de los facilitadores (expertos de gran trayectoria y reconocimiento), fue el enfoque estratégico y práctico de las herramientas y las nuevas tendencias en el ámbito en cuestión (Gestión Humana y Bienestar), informaciones que sin dudas me ayudaron a reflexionar sobre las oportunidades de mejora en mi área y sobre las buenas prácticas que debemos incorporar. Estos aprendizajes me acompañan hasta el día de hoy.
Brenda Morales
Brenda MoralesDirectora de CONFOTUR
Fue una grata experiencia compartir con un cuerpo docente excelente y altamente profesional. Coincidí con un grupo de mujeres líderes de diferentes sectores de la República Dominicana, quienes participan como consejeras en diversos consejos de administración de importantes empresas. El programa fue muy enriquecedor, lleno de nuevos conocimientos y valiosas experiencias. Además, en Madrid tuvimos la oportunidad de compartir no solo desde el ámbito académico, sino también desde lo gastronómico y cultural. Sin duda, fue una semana extraordinaria que realmente no tuvo desperdicio.

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