Comunicación para Docentes

Duración

60 horas

Modalidad

Online

Fecha de Inicio

A consultar

Duración
60 horas
Modalidad
Online
Fecha de Inicio
A consultar

Descripción del Programa

En un contexto educativo donde la conexión con el estudiante es cada vez más compleja, la capacidad de comunicar con claridad, empatía y estrategia se ha convertido en una de las competencias más importantes para cualquier docente. Este curso de Comunicación para docentes ha sido diseñado para fortalecer las habilidades comunicativas del profesorado mediante herramientas prácticas, actuales y aplicables tanto en aulas presenciales como virtuales.

A través de un enfoque dinámico y orientado a resultados, los participantes aprenderán a mejorar su comunicación en el aula, gestionar conflictos, desenvolverse en entornos digitales y fortalecer su presencia profesional como educadores.

Este programa responde a necesidades reales del contexto educativo actual y está especialmente orientado a docentes que desean innovar, conectar mejor con sus estudiantes y potenciar el aprendizaje mediante estrategias de comunicación educativa efectiva, educomunicación, oratoria docente y herramientas digitales para la enseñanza.

Perfil de ingreso

  • Docentes de educación inicial, primaria, secundaria y superior.
  • Profesores que imparten clases en modalidad presencial, virtual o híbrida.
  • Coordinadores académicos y facilitadores educativos.
  • Profesionales del área educativa interesados en fortalecer sus competencias comunicativas.

El programa reconoce los desafíos específicos de distintos contextos educativos, incluyendo:

  • Manejo de grupos en educación básica.
  • Participación y motivación en adolescentes.
  • Comunicación efectiva en plataformas virtuales.
  • Gestión emocional y conflictos en entornos educativos.
  • Creación de experiencias de aprendizaje más dinámicas y participativas.

Competencias específicas

Al finalizar el curso de Comunicación para Docentes, los participantes serán capaces de:

  • Aplicar estrategias de comunicación asertiva en el aula.
  • Diseñar experiencias de aprendizaje basadas en la interacción y participación activa.
  • Utilizar herramientas digitales para fortalecer la comunicación educativa.
  • Gestionar conflictos y situaciones difíciles mediante comunicación efectiva.
  • Implementar técnicas de educomunicación para mejorar la motivación estudiantil.
  • Desarrollar presentaciones dinámicas y mensajes pedagógicos claros.
  • Potenciar su marca personal docente y presencia profesional.
  • Adaptar su comunicación a diferentes niveles y contextos educativos.
  • Integrar estrategias de escucha activa, empatía y liderazgo educativo.

Pensum

Desarrollar habilidades de comunicación asertiva que permitan fortalecer la interacción docente-estudiante y mejorar el clima de aula.

  • Fundamentos de la comunicación educativa
  • Comunicación verbal y no verbal
  • Escucha activa y empatía
  • Inteligencia emocional aplicada al aula
  • Barreras comunicativas en contextos educativos

Aplicar estrategias de educomunicación que favorezcan la motivación, participación y aprendizaje significativo.

  • Fundamentos de la educomunicación
  • Storytelling educativo
  • Técnicas de participación y engagement
  • Comunicación motivacional
  • Aprendizaje interactivo

Fortalecer las competencias digitales relacionadas con la comunicación educativa en entornos virtuales e híbridos.

  • Comunicación en plataformas educativas
  • Presencia digital docente
  • Netiqueta y comunicación online
  • Herramientas digitales para interacción
  • Engagement en clases virtuales

Desarrollar habilidades para gestionar conflictos y fortalecer las relaciones interpersonales en contextos educativos.

  • Tipos de conflictos en el aula
  • Comunicación emocional
  • Técnicas de mediación educativa
  • Resolución de conflictos
  • Comunicación con familias

Potenciar la capacidad de expresión oral, liderazgo comunicativo y posicionamiento profesional del docente.

  • Técnicas de oratoria para docentes
  • Hablar en público con seguridad
  • Diseño de presentaciones efectivas
  • Storytelling profesional
  • Marca personal docente
Duración
60 horas
Modalidad
Online
Fecha de inicio
A consultar
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Nuestra Metodología de Aprendizaje

En IADES desarrollamos una metodología propia, orientada a la empleabilidad y al desarrollo integral del profesional.
Cada programa combina conocimiento académico, práctica aplicada y habilidades humanas.

60%

Contenido académico aplicado

Fundamentos teóricos actualizados y orientados a la aplicación del mercado.

20%

Práctica profesional

Escuchando profesionales con experiencia destacada aplicando casos reales, simulaciones y actividades prácticas.

20%

Habilidades blandas

Aquellas competencias que marcarán una diferencia en tu vida profesional: Empatía, Liderazgo, Comunicación y Pensamiento Crítico.

El mejor argumento, nuestros egresados

Vianny Reyes
Vianny Reyes
Encargada de división Cultura y Bienestar. Superintendencia de bancos de la República Dominicana
El Chief People Officer me brindó una visión integral sobre la evolución estratégica de la Gestión Humana, abordando desde las tendencias actuales hasta la compensación y el bienestar corporativo. Valoro especialmente el módulo de Bienestar Organizacional, ya que actualmente me desempeño en la gestión de cultura y bienestar. Comprender el rol del CPO y su alineación con la estrategia del negocio me permitió trascender la operatividad y fortalecer mi perspectiva sobre el impacto real de las iniciativas que diseñamos. Esta experiencia ha contribuido significativamente a mi desarrollo profesional y a la consolidación de mi visión como líder en gestión de personas.
Ammy Núñez
Ammy Núñez
Coordinadora de Bienestar, Cultura y Diversidad. Casa Brugal
La Certificación Chief Happiness Officer de RHuman Site (ahora IADES) fue una experiencia muy enriquecedora a nivel profesional y personal. El programa me aportó herramientas prácticas y una visión estratégica del bienestar organizacional, permitiéndome fortalecer iniciativas enfocadas en la cultura, el clima y la felicidad de las personas. Destaco la calidad del contenido y el enfoque humano del programa, que ha tenido un impacto positivo en mi desarrollo y en la forma de gestionar el bienestar dentro de la organización.
Alexandra Pérez Guerrero
Alexandra Pérez Guerrero
Directora de Administración y Gestión Humana. ALTIO, Sociedad Administradora de Fondos de Inversión
Inicié la certificación como Chief People Officer a raíz de asumir mi posición actual, lo cual coincidió con el inicio de pandemia en el 2020, y se convirtió en una guía clave para afrontar los retos de un rol nuevo en un contexto de alta incertidumbre, sin perder de vista lo más importante: las personas. Los aprendizajes me ayudaron a ganar claridad, fortalecer un enfoque humano y desarrollar una visión más estratégica. Valoro especialmente que, aun siendo programas online, me permitieron conectar y aprender junto a colegas de distintas partes del mundo que atravesaban desafíos muy similares. Ese intercambio, junto con contenidos prácticos y aplicables, hizo que la experiencia fuera especialmente enriquecedora. La calidad del contenido y de los profesores tuvo un impacto significativo en mi desarrollo profesional y personal, fortaleciendo mi forma de liderar personas, cultura y bienestar con mayor conciencia, propósito e impacto.
Rosa Ysabel Brito Rivera
Rosa Ysabel Brito Rivera
Especialista de Responsabilidad Social Corporativa. Centro Financiero Crecer (AFP Crecer, Seguros Crecer, CrecerLab, Affinity, Auxilia).
El realizado: Chief People Officer (CPO) fue una experiencia muy enriquecedora; el contenido fue de mucho valor e impacto. Lo que más me gustó, aparte de la calidad humana y profesional de los facilitadores (expertos de gran trayectoria y reconocimiento), fue el enfoque estratégico y práctico de las herramientas y las nuevas tendencias en el ámbito en cuestión (Gestión Humana y Bienestar), informaciones que sin dudas me ayudaron a reflexionar sobre las oportunidades de mejora en mi área y sobre las buenas prácticas que debemos incorporar. Estos aprendizajes me acompañan hasta el día de hoy.
Brenda Morales
Brenda MoralesDirectora de CONFOTUR
Fue una grata experiencia compartir con un cuerpo docente excelente y altamente profesional. Coincidí con un grupo de mujeres líderes de diferentes sectores de la República Dominicana, quienes participan como consejeras en diversos consejos de administración de importantes empresas. El programa fue muy enriquecedor, lleno de nuevos conocimientos y valiosas experiencias. Además, en Madrid tuvimos la oportunidad de compartir no solo desde el ámbito académico, sino también desde lo gastronómico y cultural. Sin duda, fue una semana extraordinaria que realmente no tuvo desperdicio.

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