Chief Communication Officer (CCO)

Duración

80 horas

Modalidad

Semipresencial

Fecha de Inicio

Martes 16 de Junio

Duración
80 horas
Modalidad
Semipresencial
Fecha de Inicio
Martes 16 de Junio

Descripción del Programa

El programa ejecutivo Chief Communication Officer (CCO) de IADES, está diseñado para formar líderes capaces de dirigir la comunicación estratégica, corporativa, institucional y mediática de empresas, organizaciones y entidades públicas en entornos altamente digitales, competitivos y expuestos a riesgos reputacionales.

Esta certificación ejecutiva prepara profesionales con visión estratégica para liderar departamentos de comunicación, gestionar la reputación corporativa, fortalecer el posicionamiento institucional, diseñar estrategias de comunicación digital y actuar como asesores directos de la alta dirección.

El programa integra comunicación corporativa, branding, storytelling, comunicación gubernamental, medios digitales, manejo de crisis, reputación organizacional, producción de contenidos y liderazgo comunicacional, respondiendo a las nuevas demandas del mercado laboral y de las organizaciones modernas.

Perfil de ingreso

El programa está dirigido a:

  • Comunicadores y periodistas.
  • Directores y coordinadores de comunicación.
  • Ejecutivos de relaciones públicas.
  • Profesionales de marketing y branding.
  • Funcionarios públicos y voceros institucionales.
  • Empresarios y líderes organizacionales.
  • Consultores de comunicación corporativa.
  • Profesionales interesados en liderazgo comunicacional estratégico.

Competencias específicas

Al finalizar el programa, el participante será capaz de:

  • Diseñar estrategias de comunicación corporativa e institucional.
  • Liderar departamentos de comunicación y reputación.
  • Gestionar crisis comunicacionales y riesgos reputacionales.
  • Construir posicionamiento estratégico de marcas y organizaciones.
  • Desarrollar narrativas corporativas de alto impacto.
  • Implementar estrategias de comunicación digital y medios.
  • Fortalecer la relación entre organizaciones, medios y stakeholders.
  • Asesorar a la alta dirección en comunicación estratégica.

Por qué estudiar el CCO en IADES

El programa ejecutivo Chief Communication Officer (CCO) de IADES ofrece una formación actualizada, estratégica y alineada con las nuevas tendencias de comunicación corporativa, reputación digital y liderazgo organizacional.

Su enfoque práctico y ejecutivo permite desarrollar competencias altamente demandadas en empresas, medios de comunicación, instituciones públicas, agencias y organizaciones internacionales, preparando profesionales capaces de liderar la comunicación en la era digital y de la inteligencia artificial.

Pensum

Este módulo desarrolla las competencias esenciales de comunicación oral, narrativa mediática y producción de contenidos necesarias para desenvolverse profesionalmente en medios tradicionales y plataformas digitales. Los participantes aprenderán a construir mensajes efectivos, conectar con audiencias y fortalecer su presencia comunicacional en entornos mediáticos y corporativos.

Locución y Comunicación Oral

Desarrollo de habilidades de expresión verbal, dominio escénico y comunicación profesional para radio, televisión, podcasts, conferencias y plataformas digitales. Se trabajan técnicas de dicción, manejo de voz, improvisación y comunicación persuasiva para fortalecer la presencia del comunicador.

Storytelling y Narrativa Informativa

Aplicación de técnicas de storytelling para construir mensajes memorables, emocionales y estratégicos en entornos corporativos, institucionales y mediáticos. El participante aprenderá a transformar información en relatos de alto impacto comunicacional.

Marca Personal del Comunicador

Diseño y posicionamiento de la identidad profesional del comunicador en medios tradicionales y plataformas digitales. Se trabaja el desarrollo de reputación profesional, visibilidad y autoridad en comunicación.

Producción de Contenidos Mediáticos

Introducción a los procesos de producción y planificación de contenidos para televisión, radio, medios digitales y redes sociales. El participante comprenderá las dinámicas de creación, distribución y consumo de contenido.

Fundamentos de Periodismo

Introducción a los principios éticos, técnicos y sociales del periodismo y su impacto en la opinión pública y la construcción de credibilidad institucional.

Este módulo está enfocado en el liderazgo comunicacional dentro de empresas y organizaciones privadas. Se desarrollan competencias para gestionar la comunicación interna y externa, fortalecer la cultura organizacional y posicionar estratégicamente marcas e instituciones.

Comunicación Corporativa y Cultura Organizacional

Análisis de la comunicación interna como herramienta estratégica para fortalecer la cultura organizacional, el liderazgo y el compromiso de los colaboradores.

Branding y Posicionamiento Estratégico

Desarrollo de estrategias de marca orientadas al fortalecimiento de identidad corporativa, diferenciación competitiva y posicionamiento institucional.

Comunicación Externa y Relación con Stakeholders

Diseño de estrategias de comunicación dirigidas a clientes, medios, aliados, inversionistas y públicos de interés clave para la organización.

Producción y Gestión de Contenidos Estratégicos

Planificación y creación de contenidos alineados con los objetivos estratégicos de comunicación corporativa y reputación organizacional.

Este módulo aborda la dirección estratégica de comunicación en instituciones públicas, organismos gubernamentales y entidades vinculadas al Estado, fortaleciendo la relación entre gobierno, ciudadanía y medios.

Comunicación Institucional y Gobernanza

Comprensión de la comunicación institucional como herramienta de gobernanza, transparencia y fortalecimiento democrático.

Estrategias de Comunicación Gubernamental

Diseño de campañas y estrategias de comunicación para instituciones públicas, proyectos gubernamentales y gestión política.

Participación Ciudadana y Entornos Digitales

Análisis del impacto de las plataformas digitales en la interacción entre ciudadanía, gobierno e instituciones públicas.

Manejo de Crisis en el Sector Público

Desarrollo de estrategias para la prevención, gestión y recuperación de crisis comunicacionales en instituciones públicas.

Este módulo consolida el perfil del Chief Communication Officer (CCO) como asesor estratégico de la alta dirección y líder de la reputación organizacional en entornos complejos y digitales.

Rol del Chief Communication Officer

Análisis del papel del CCO dentro del comité ejecutivo y su impacto en la estrategia, reputación y sostenibilidad organizacional.

Planificación Estratégica de Comunicación

Diseño de planes de comunicación alineados con los objetivos institucionales y empresariales.

Gestión de Crisis y Riesgo Reputacional

Preparación y respuesta estratégica ante situaciones que puedan afectar la imagen y credibilidad de una organización.

Comunicación Digital y Entorno Tecnológico

Aplicación de herramientas digitales, inteligencia artificial y estrategias tecnológicas para optimizar la comunicación organizacional.

Duración
80 horas
Modalidad
Semipresencial
Fecha de inicio
Martes 16 de Junio
Solicita información

Nuestra Metodología de Aprendizaje

En IADES desarrollamos una metodología propia, orientada a la empleabilidad y al desarrollo integral del profesional.
Cada programa combina conocimiento académico, práctica aplicada y habilidades humanas.

60%

Contenido académico aplicado

Fundamentos teóricos actualizados y orientados a la aplicación del mercado.

20%

Práctica profesional

Escuchando profesionales con experiencia destacada aplicando casos reales, simulaciones y actividades prácticas.

20%

Habilidades blandas

Aquellas competencias que marcarán una diferencia en tu vida profesional: Empatía, Liderazgo, Comunicación y Pensamiento Crítico.

El mejor argumento, nuestros egresados

Vianny Reyes
Vianny Reyes
Encargada de división Cultura y Bienestar. Superintendencia de bancos de la República Dominicana
El Chief People Officer me brindó una visión integral sobre la evolución estratégica de la Gestión Humana, abordando desde las tendencias actuales hasta la compensación y el bienestar corporativo. Valoro especialmente el módulo de Bienestar Organizacional, ya que actualmente me desempeño en la gestión de cultura y bienestar. Comprender el rol del CPO y su alineación con la estrategia del negocio me permitió trascender la operatividad y fortalecer mi perspectiva sobre el impacto real de las iniciativas que diseñamos. Esta experiencia ha contribuido significativamente a mi desarrollo profesional y a la consolidación de mi visión como líder en gestión de personas.
Ammy Núñez
Ammy Núñez
Coordinadora de Bienestar, Cultura y Diversidad. Casa Brugal
La Certificación Chief Happiness Officer de RHuman Site (ahora IADES) fue una experiencia muy enriquecedora a nivel profesional y personal. El programa me aportó herramientas prácticas y una visión estratégica del bienestar organizacional, permitiéndome fortalecer iniciativas enfocadas en la cultura, el clima y la felicidad de las personas. Destaco la calidad del contenido y el enfoque humano del programa, que ha tenido un impacto positivo en mi desarrollo y en la forma de gestionar el bienestar dentro de la organización.
Alexandra Pérez Guerrero
Alexandra Pérez Guerrero
Directora de Administración y Gestión Humana. ALTIO, Sociedad Administradora de Fondos de Inversión
Inicié la certificación como Chief People Officer a raíz de asumir mi posición actual, lo cual coincidió con el inicio de pandemia en el 2020, y se convirtió en una guía clave para afrontar los retos de un rol nuevo en un contexto de alta incertidumbre, sin perder de vista lo más importante: las personas. Los aprendizajes me ayudaron a ganar claridad, fortalecer un enfoque humano y desarrollar una visión más estratégica. Valoro especialmente que, aun siendo programas online, me permitieron conectar y aprender junto a colegas de distintas partes del mundo que atravesaban desafíos muy similares. Ese intercambio, junto con contenidos prácticos y aplicables, hizo que la experiencia fuera especialmente enriquecedora. La calidad del contenido y de los profesores tuvo un impacto significativo en mi desarrollo profesional y personal, fortaleciendo mi forma de liderar personas, cultura y bienestar con mayor conciencia, propósito e impacto.
Rosa Ysabel Brito Rivera
Rosa Ysabel Brito Rivera
Especialista de Responsabilidad Social Corporativa. Centro Financiero Crecer (AFP Crecer, Seguros Crecer, CrecerLab, Affinity, Auxilia).
El realizado: Chief People Officer (CPO) fue una experiencia muy enriquecedora; el contenido fue de mucho valor e impacto. Lo que más me gustó, aparte de la calidad humana y profesional de los facilitadores (expertos de gran trayectoria y reconocimiento), fue el enfoque estratégico y práctico de las herramientas y las nuevas tendencias en el ámbito en cuestión (Gestión Humana y Bienestar), informaciones que sin dudas me ayudaron a reflexionar sobre las oportunidades de mejora en mi área y sobre las buenas prácticas que debemos incorporar. Estos aprendizajes me acompañan hasta el día de hoy.
Brenda Morales
Brenda MoralesDirectora de CONFOTUR
Fue una grata experiencia compartir con un cuerpo docente excelente y altamente profesional. Coincidí con un grupo de mujeres líderes de diferentes sectores de la República Dominicana, quienes participan como consejeras en diversos consejos de administración de importantes empresas. El programa fue muy enriquecedor, lleno de nuevos conocimientos y valiosas experiencias. Además, en Madrid tuvimos la oportunidad de compartir no solo desde el ámbito académico, sino también desde lo gastronómico y cultural. Sin duda, fue una semana extraordinaria que realmente no tuvo desperdicio.

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