Miembros de Consejos de Administración (MICA)

Duración

40 Horas

Modalidad

Presencial

Fecha de Inicio

24 de mayo al 29 de mayo de 2026

Duración
40 Horas
Modalidad
Presencial
Fecha de Inicio
24 de mayo al 29 de mayo de 2026

Descripción del Programa

El programa «Miembros de Consejos de Administración» (MICA)  está orientado a líderes empresariales, ejecutivos y profesionales que aspiran a integrarse o consolidarse en una Mesa Directiva. Su propósito es desarrollar las competencias, responsabilidades y visión estratégica necesarias para ejercer con éxito funciones de alta dirección y gobierno corporativo.

A través de una metodología práctica e intensiva que se llevará a cabo en Madrid, España, el programa combina formación académica de alto nivel con análisis de casos reales, masterclasses y networking con expertos internacionales. El programa ofrece una experiencia transformadora que impulsa el liderazgo, la ética corporativa, la sostenibilidad y la toma de decisiones informadas en entornos complejos y dinámicos.

Perfil de ingreso

Dirigido a empresarios, ejecutivos, miembros o futuros integrantes de Mesas Directivas o Consejos Empresariales, así como profesionales que buscan fortalecer su liderazgo estratégico, comprensión financiera y competencias en gobierno corporativo.

Competencias específicas

  • Comprender el funcionamiento, las responsabilidades y el marco legal de los Consejos de Administración y Mesas Directivas.
  • Desarrollar habilidades para la toma de decisiones estratégicas y el liderazgo colaborativo.
  • Interpretar indicadores financieros y estados económicos para la dirección efectiva.
  • Impulsar la sostenibilidad, la innovación y la ética como ejes del liderazgo moderno.
  • Gestionar conflictos, fortalecer la comunicación y generar consenso dentro de la alta dirección.
  • Construir una marca personal sólida como miembro de una Mesa Directiva influyente.

Pensum

Comprensión integral de la estructura, roles y responsabilidades en la gobernanza moderna.

Cómo potenciar la identidad y reputación profesional para impactar positivamente desde la dirección.

Integración de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en la toma de decisiones.

Herramientas financieras esenciales para decisiones estratégicas y supervisión corporativa.

Gestión del talento, dirección del cambio y toma de decisiones en entornos complejos

Aplicación práctica de la IA en la estrategia empresarial y en el rol de la Mesa Directiva.

Comunicación asertiva, negociación y resolución de desacuerdos en la alta dirección.

Particularidades y buenas prácticas de las Mesas Directivas en entornos familiares.

  • Tendencias y estadísticas globales.
  • Oportunidades para consejeros en República Dominicana.
  • Conoce tu perfil directivo y fortalezas de liderazgo.
Duración
40 Horas
Modalidad
Presencial
Fecha de inicio
24 de mayo al 29 de mayo de 2026

Nuestra Metodología de Aprendizaje

En IADES desarrollamos una metodología propia, orientada a la empleabilidad y al desarrollo integral del profesional.
Cada programa combina conocimiento académico, práctica aplicada y habilidades humanas.

60%

Contenido académico aplicado

Fundamentos teóricos actualizados y orientados a la aplicación del mercado.

20%

Práctica profesional

Escuchando profesionales con experiencia destacada aplicando casos reales, simulaciones y actividades prácticas.

20%

Habilidades blandas

Aquellas competencias que marcarán una diferencia en tu vida profesional: Empatía, Liderazgo, Comunicación y Pensamiento Crítico.

El mejor argumento, nuestros egresados

Vianny Reyes
Vianny Reyes
Encargada de división Cultura y Bienestar. Superintendencia de bancos de la República Dominicana
El Chief People Officer me brindó una visión integral sobre la evolución estratégica de la Gestión Humana, abordando desde las tendencias actuales hasta la compensación y el bienestar corporativo. Valoro especialmente el módulo de Bienestar Organizacional, ya que actualmente me desempeño en la gestión de cultura y bienestar. Comprender el rol del CPO y su alineación con la estrategia del negocio me permitió trascender la operatividad y fortalecer mi perspectiva sobre el impacto real de las iniciativas que diseñamos. Esta experiencia ha contribuido significativamente a mi desarrollo profesional y a la consolidación de mi visión como líder en gestión de personas.
Ammy Núñez
Ammy Núñez
Coordinadora de Bienestar, Cultura y Diversidad. Casa Brugal
La Certificación Chief Happiness Officer de RHuman Site (ahora IADES) fue una experiencia muy enriquecedora a nivel profesional y personal. El programa me aportó herramientas prácticas y una visión estratégica del bienestar organizacional, permitiéndome fortalecer iniciativas enfocadas en la cultura, el clima y la felicidad de las personas. Destaco la calidad del contenido y el enfoque humano del programa, que ha tenido un impacto positivo en mi desarrollo y en la forma de gestionar el bienestar dentro de la organización.
Alexandra Pérez Guerrero
Alexandra Pérez Guerrero
Directora de Administración y Gestión Humana. ALTIO, Sociedad Administradora de Fondos de Inversión
Inicié la certificación como Chief People Officer a raíz de asumir mi posición actual, lo cual coincidió con el inicio de pandemia en el 2020, y se convirtió en una guía clave para afrontar los retos de un rol nuevo en un contexto de alta incertidumbre, sin perder de vista lo más importante: las personas. Los aprendizajes me ayudaron a ganar claridad, fortalecer un enfoque humano y desarrollar una visión más estratégica. Valoro especialmente que, aun siendo programas online, me permitieron conectar y aprender junto a colegas de distintas partes del mundo que atravesaban desafíos muy similares. Ese intercambio, junto con contenidos prácticos y aplicables, hizo que la experiencia fuera especialmente enriquecedora. La calidad del contenido y de los profesores tuvo un impacto significativo en mi desarrollo profesional y personal, fortaleciendo mi forma de liderar personas, cultura y bienestar con mayor conciencia, propósito e impacto.
Rosa Ysabel Brito Rivera
Rosa Ysabel Brito Rivera
Especialista de Responsabilidad Social Corporativa. Centro Financiero Crecer (AFP Crecer, Seguros Crecer, CrecerLab, Affinity, Auxilia).
El realizado: Chief People Officer (CPO) fue una experiencia muy enriquecedora; el contenido fue de mucho valor e impacto. Lo que más me gustó, aparte de la calidad humana y profesional de los facilitadores (expertos de gran trayectoria y reconocimiento), fue el enfoque estratégico y práctico de las herramientas y las nuevas tendencias en el ámbito en cuestión (Gestión Humana y Bienestar), informaciones que sin dudas me ayudaron a reflexionar sobre las oportunidades de mejora en mi área y sobre las buenas prácticas que debemos incorporar. Estos aprendizajes me acompañan hasta el día de hoy.
Brenda Morales
Brenda MoralesDirectora de CONFOTUR
Fue una grata experiencia compartir con un cuerpo docente excelente y altamente profesional. Coincidí con un grupo de mujeres líderes de diferentes sectores de la República Dominicana, quienes participan como consejeras en diversos consejos de administración de importantes empresas. El programa fue muy enriquecedor, lleno de nuevos conocimientos y valiosas experiencias. Además, en Madrid tuvimos la oportunidad de compartir no solo desde el ámbito académico, sino también desde lo gastronómico y cultural. Sin duda, fue una semana extraordinaria que realmente no tuvo desperdicio.

También te puede interesar