La Formación de Formadores es un pilar estratégico dentro de la dirección de Recursos Humanos, ya que permite asegurar la correcta transferencia del conocimiento, el desarrollo de competencias y la mejora continua del desempeño organizacional. Las empresas actuales requieren formadores internos capaces de diseñar experiencias de aprendizaje efectivas, dinámicas y alineadas con los objetivos del negocio.

Este programa está diseñado para desarrollar las competencias necesarias para planificar, impartir y evaluar procesos de capacitación y formación del talento humano, integrando metodologías activas, técnicas de facilitación, herramientas didácticas y criterios de evaluación del aprendizaje. A través de un enfoque práctico, los participantes aprenderán a transformar el conocimiento en aprendizaje significativo y aplicable al entorno laboral.

El curso aborda los aspectos más relevantes y actuales de la formación corporativa, fortaleciendo el rol del formador como agente de cambio, facilitador del aprendizaje y aliado estratégico de la gestión de personas.