20 Horas
Semipresencial
A consultar
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La gestión de la evaluación del desempeño es una de las herramientas más estratégicas dentro de la dirección de recursos humanos, ya que permite medir resultados, desarrollar talento y alinear el rendimiento individual con los objetivos de la organización. En un entorno empresarial orientado a resultados, la evaluación del desempeño es clave para la toma de decisiones, la motivación y la mejora continua.
Este programa de 20 horas ofrece una formación práctica y actualizada para diseñar, implantar y gestionar sistemas eficaces de evaluación del desempeño por competencias y objetivos, integrando metodologías modernas como el feedback continuo, la evaluación 360º, la gestión por OKR y el uso de indicadores de desempeño.
La formación permite transformar la evaluación del desempeño en una verdadera palanca de desarrollo, compromiso y gestión del talento, posicionando a RRHH como un socio estratégico del negocio.
Al finalizar el programa, el participante será capaz de:
En IADES desarrollamos una metodología propia, orientada a la empleabilidad y al desarrollo integral del profesional.
Cada programa combina conocimiento académico, práctica aplicada y habilidades humanas.
Fundamentos teóricos actualizados y orientados a la aplicación del mercado.
Escuchando profesionales con experiencia destacada aplicando casos reales, simulaciones y actividades prácticas.
Aquellas competencias que marcarán una diferencia en tu vida profesional: Empatía, Liderazgo, Comunicación y Pensamiento Crítico.