Curso en Clima Emocional Corporativo

Duración

20 horas

Modalidad

Presencial, Online

Fecha de Inicio

A consultar

Duración
20 horas
Modalidad
Presencial, Online
Fecha de Inicio
A consultar

Descripción del Programa

El Curso de Clima Emocional Corporativo: Cómo Detectarlo y Transformarlo está dirigido a gerentes, directivos y equipos de recursos humanos interesados en comprender y gestionar el clima emocional en las organizaciones. Con un enfoque práctico y participativo, los participantes aprenderán a evaluar el ambiente emocional corporativo, identificar los factores que afectan el bienestar laboral, la motivación en el trabajo y la cultura organizacional, y a diseñar estrategias efectivas de transformación que fortalezcan la cohesión, el sentido de pertenencia y el rendimiento colectivo.

Este programa impulsa una cultura emocional positiva, orientada a crear entornos laborales saludables, resilientes y productivos, donde la gestión del clima emocional corporativo se convierta en una ventaja competitiva para la organización.

Perfil de ingreso

Competencias específicas

Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de:

  • Analizar el clima organizacional y laboral mediante herramientas de diagnóstico.
  • Identificar factores clave que influyen en la satisfacción, el compromiso y el bienestar del personal.
  • Aplicar metodologías prácticas para transformar el clima emocional y fortalecer la cultura organizacional.
  • Diseñar e implementar intervenciones estratégicas que impulsen la motivación, la cohesión y el sentido de pertenencia en los equipos.
  • Fomentar un entorno laboral saludable y resiliente, orientado al alto desempeño y la sostenibilidad organizacional.

Pensum

  • Definición, impacto en el desempeño y diferenciación del clima laboral.
  • Emoción colectiva y resonancia emocional en los equipos.
  • Liderazgo, comunicación, estructura organizacional y gestión del
    cambio.
  • Detección de señales emocionales colectivas: indicadores formales e
    informales.
  • Herramientas cualitativas y cuantitativas (entrevistas, focus group,
    encuestas emocionales).
  • Análisis de resultados e interpretación emocional de datos
    organizacionales.
  • Estrategias de intervención: liderazgo emocional, rituales colectivos,
    storytelling organizacional.
  • Programas de acompañamiento emocional y mejora continua.
Duración
20 horas
Modalidad
Presencial, Online
Fecha de inicio
A consultar

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